2022年吉林省高速公路集团有限公司长春分公司劳务派遣人员招聘公告（51人）

根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司长春分公司(以下简称吉高集团长春分公司)面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数：

(一)劳务派遣收费员29人

1.净月收费站2人;

2.长春东收费站8人;

3.长春北收费站2人;

4.长春西收费站4人;

5.龙嘉机场收费站1人;

6.莲花山收费站1人;

7.远达大街收费站2人;

8.农安收费站5人;

9.农安北收费站1人;

10.怀德收费站1人;

11.秦家屯收费站2人;

(二)养护工区劳务派遣养护岗位13人

1.哈拉海养护工区路巡驾驶员1人;

2.开安养护工区路巡驾驶员1人;

3.怀德养护工区路巡驾驶员1人;

4.怀德养护工区清障驾驶员1人;

5.空港养护工区清障维修队员2人;

6.开安养护工区清障维修队员1人;

7.永春养护工区清障维修队员5人;

8.永春养护工区清障操作手1人。

(三)劳务派遣工勤岗位9人

1.分公司机关保安2人;

2.永春养护工区万能工1人;

3.开安养护工区厨师1人;

4.空港养护工区厨师1人、服务员1人;

5.农安收费站班车驾驶员1人;

6.长春东收费站保洁1人、面点1人。

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二、资格条件

(一)收费岗位资格条件

1.高中或中专以上学历，2022年应届毕业生优先;

2.年龄18-35周岁(年龄计算时间截止至公告发布之日)，非特殊体型，无纹身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;

3.具有正常履职的健康身体条件，能从事夜班工作(四班三倒制);

4.按照属地就近招聘、统筹分配的原则，要求具有长春分公司沿线城乡户口。

(二)养护岗位资格条件

1.年龄20-50周岁(年龄计算时间截止至公告发布之日);　　

2.路巡驾驶员须持C1及以上驾驶证，清障维修队员须持B2及以上驾驶证，清障驾驶员须持A2及以上驾驶证，清障操作手须持A2及以上驾驶证;

3.非特殊体型，能从事夜班工作，具有正常履职的健康身体条件。

(三)工勤岗位资格条件

1.年龄女49周岁及以下，男55周岁及以下(年龄计算时间截止至公告发布之日);

2.厨师、服务员、保洁需持餐饮行业健康证;

3.班车驾驶员须持B1及以上驾驶证;

4.无传染疾病，具有正常履职的健康身体条件。

三、薪酬待遇

(一)收费岗位工资标准

工资标准暂定为3000元/月，工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。　　

(二)养护岗位工资标准

路巡驾驶员工资标准暂定为2400元/月，空港养护工区清障维修队员工资标准暂定为3400元/月、开安养护工区清障维修队员工资标准暂定为3300元/月、永春养护工区清障维修队员工资标准暂定为3000元/月、清障操作手工资标准暂定为3000元/月。工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。

(三)工勤岗位工资标准

分公司机关保安工资标准暂定为2300元/月;永春养护工区万能工工资标准暂定为2300元/月;开安养护工区厨师工资标准暂定为2800元/月;空港养护工区厨师工资标准暂定为3000元/月、服务员工资标准暂定为2200元/月;农安收费站班车驾驶员工资标准暂定为2700元/月;长春东收费站保洁工资标准暂定为2200元/月、面点工资标准暂定为2400元/月。工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。

四、用工方式

(一)此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，协议期限为6个月，缴纳五险;

(二)工作期间提供住宿，每人每月伙食费22元由所在单位按月收取，交通费自理。

五、报名相关要求

(一)报名时间：2022年11月28日—2022年11月30日(法定假日正常休息)，如未招满，根据实际情况适当延期。

(二)所需资料

1.报名表;

2.户口本首页及本人页的原件和复印件;

3.身份证正、反面的原件和复印件;

4.毕业证原件和复印件;

5.大专及以上学历须提供学信网学历证明。高中毕业证须与会考证同使用方为有效;

6.工勤和养护岗位人员的健康证或驾驶证原件复印件;

7.如报名者为退伍军人，须提供退伍证原件和复印件。

(三)报名方式

1.由劳务派遣公司代办，采取电话报名的方式;　　

2.报名联系人：朱先生，报名电话：0431-83003555。

六、录取方式

(一)报名人员由资格审查小组进行资格初审，组织初审合格人员到劳务派遣公司面试，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变、工作能力等;

(二)对拟录用人员统一组织入职前体检，对体检不合格的人员，取消录用资格，体检不合格或由其他情况出现空缺时，按面试成绩由高至低进行补录。体检费用自理;

(三)分公司将对录取人员根据岗位实际情况进行调剂，对不服从分公司调剂安排者一律不予以录用;

(四)员工录用后7个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。

七、相关要求及说明

(一)原高管局不同意划转人员及分公司已开除人员不予招录;

(二)因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录;

(三)报名者对以上报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如签订劳动合同，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任和经济责任;

(四)此次招聘、报名、入职时均不收取任何费用;

(五)本次招聘没有任何中介机构、没有指定考试培训机构和考试材料;

(六)保证用工期间不向劳动者收取任何形式的抵押金、保证金;

(七)不扣押劳动者身份证和其他相关证件。

本招聘公告最终解释权归吉高集团长春分公司。

来源：吉林前途人事招聘信息网