为了落实科学发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会，巩固发展中国特色社会主义的伟大成果，以及增强大学生的创业就业服务意识，使个人的价值能够得到充分的实现，长春光华学院文学与新闻传播学院于2021年5月12日下午在第三教学楼409会议室开展研讨就业事项的会议。文学与新闻传播学院付亚庶院长、孙颖副院长、李继红副书记及领导班子成员参会。

又是一年毕业季，大学生的就业问题已经摆在面前。为此，会议伊始，由付亚庶院长首先提出自己的见解，付院长首先分析了当今社会就业的发展状况：部分专业设置与快速变化的市场需求错位、知识转化成生产力的成功率不高。从微观上分析，大学毕业生有意识误区，并且技能不足，这些都成为了阻碍大学生就业远航途中的礁石。然而，这些问题和困难只要用正确合理的应对方式就能迎刃而解。

会议中，孙颖副院长提出，需要加强对大学生素质的教育，增强知识文化的储备，在此期间，需要大学生自身养成良好的阅读习惯，在课余时间应该多读书，读好书。孙副院长说，毕业生就业工作不仅是学生和家长关心的大事，更是国家社会关注的焦点，也是制约高校发展的“瓶颈”因素。就业工作涉及到社会稳定，是重要的政治责任，要从就业质量倒逼我校教学改革，提升教学质量和品质，要弹性管理，灵活安排，把就业工作从“学校推”做到“社会揽”，加大对学生考证的支持力度；建立我校第二学士学位制度。

会上，李继红副书记介绍了文学院2021届毕业生整体就业情况，结合学院就业状况对艺术学院毕业生就业现状展开分析，并对学院目前就业推动的具体实施情况进行了说明；毕业班辅导员汇报了当前阶段各专业学生在就业、考研、出国等方向具体就业状况及暂未落实就业的学生人数和专业分布情况，为学院领导、系主任提供了2021届毕业生就业升学信息档案。随后，各参会人员针对该阶段就业情况展开交流，各抒己见，就推动学生就业提供建议策略。

付院长在会上指出各专业要高度重视就业工作，有计划、分阶段稳步推进该项工作，提出要落实“就业专题研讨会常召开、各系就业策略常实施、就业落实有效性常反馈”的“三常”工作机制，使就业工作深入人心；注重发挥校友力量，深挖就业岗位，拓宽就业渠道，帮助学生树立正确的择业观。

我们要充分认识当前复杂的就业形势，统筹规划、精准施策，落实未就业学生“一生一策”，强调推进毕业生就业更要注重“用心用情”，从毕业生实际需求出发，将科学引导和关心帮扶并重，全面做好毕业生工作。

本次就业专题研讨会对近阶段就业情况作了总结分析，并规划部署了下一阶段就业工作，统筹学院教学和管理服务人员，立足学院特色，共同推进文学院就业工作稳步进行。

供稿：宫成

编辑：宋美颉